Nossos Serviços

Recrutamento e Seleção

Nossos processos são realizados com metodologias humanizadas, onde objetivamos a diversidade e inclusão de profissionais diversos no mercado de trabalho.

Para garantirmos assertividade nos processos, prezamos aliar a cultura da organização e o perfil do cargo com as competências técnicas e comportamentais do candidato.

Aplicamos as ferramentas mais atuais e fundamentais como:

  • Entrevista por competência;
  • Avaliação de perfil comportamental;
  • Testes técnicos e psicológicos.

Consultoria de Recursos Humanos

Desenvolvemos e aplicamos projetos customizados, de acordo com as demandas apresentadas pelas organizações. Após a realização dos processos, é feita uma tabulação dos resultados e entregue um relatório com propostas de intervenções/ações de acordo com os  resultados colhidos.

Nossos processos são automatizados, realizados através do nosso sistema de gestão parceiro, são eles:

  • Diagnóstico organizacional

Ferramenta que permite identificar onde existem pontos de melhorias a serem desenvolvidos e identificar as perspectivas dos colaboradores em relação a diversos temas da organização.

Benefícios:  Essencial para traçar o planejamento estratégico e redução de gastos, pois a ferramenta aponta os pontos fracos da organização e auxilia o gestor identificar e definir as prioridades a serem solucionadas sem comprometer o orçamento,  resultando em uma melhor tomada de decisão.

  • Avaliação de Desempenho

Visa avaliar e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores, objetivando a identificação de possíveis GAPS e trabalhar o fortalecimento das potencialidades individuais ou em grupo.

Benefícios: A ferramenta melhora a comunicação entre liderança e liderados, estimula a auto percepção e  amplifica o  desempenho dos colaboradores.

  • Cargos e Salários

Ferramenta que visa organizar e padronizar o sistema de remuneração da organização.

Beneficio:  A ferramenta é fundamental para a atração e retenção de talentos, incentiva o aprimoramento profissional dos colaboradores, assim garantindo uma entrega mais qualitativa da função, revertendo em resultados positivos para a organização.

  • Treinamentos

Treinamentos comportamentais e de desenvolvimento de competências com base em conhecimentos, habilidade e atitudes.

Benefícios: A partir do desenvolvimento das competências, a metodologia melhora significativamente a performance dos colaboradores dentro das organizações.

Programa de Estágio

O Programa de Estágio da AVANT+, foi criado com o propósito de contribuir com a inserção de jovens estudantes em busca do seu primeiro emprego ou pessoas em busca de uma nova oportunidade.

Atuamos com processos extremamente qualitativos, através de um viés inclusivo, educativo e comprometido com o verdadeiro objetivo do Programa de Estágio, de acordo com a Lei nº 11.788.

Contatos